• BBL Verkort na Verzorgende IG Deze opleiding start elk jaar in februari. Solliciteren is mogelijk vanaf begin augustus tot midden/eind september.
• BBL vanaf het 3e leerjaar Deze opleiding start elk jaar in september en februari. Voor start in september is het mogelijk te solliciteren van begin januari tot midden/eind februari. Voor de start in februari is het mogelijk te solliciteren van begin augustus tot midden/eind september.
• BOL-BBL vanaf het 1e leerjaar Deze opleiding start elk jaar in september. Solliciteren is mogelijk vanaf medio december tot medio maart.
• Hbo-v duaal Deze opleiding start elk jaar in februari en september. Voor start in september is het mogelijk te solliciteren van begin december tot midden/eind januari. Voor de start in februari is het mogelijk te solliciteren van begin augustus tot ongeveer eind september.
• Hbo-v zij-instroom Deze opleiding start elk jaar in november. Solliciteren is mogelijk in het voorjaar.

Om te solliciteren ga je naar de pagina Opleiding en onderzoek. Hier staan onderaan alle vacatures die op dit moment open staan.

Nee, dat is geen probleem. Als je aangenomen wordt, verwachten wij wel van je dat je deze voor aanvang van de opleiding hebt behaald. Geef wel duidelijk aan in je motivatiebrief dat je je diploma/propedeuse nog niet behaald hebt.

Zodra je met het werken-leren traject start, moet je minimaal 18 jaar zijn.

• Voor BBL vanaf het 3e leerjaar, BOL-BBL vanaf het 1e leerjaar en Hbo-v duaal betekent dit dus dat je bij de start van het 3e leerjaar 18 jaar moet zijn.
• Voor BBL Verkort na Verzorgende IG betekent dit dat je bij de start van de opleiding 18 jaar moet zijn.

Die mogelijkheid bieden wij op dit moment niet en dit verandert voorlopig ook niet.

Dit komt onder andere doordat er vanuit de regio weinig behoefte is aan nog een opleidingsvorm. Daarnaast is het arbeidsvoorwaardelijk ingewikkeld omdat in de CAO wordt uitgegaan van een zakgeldregeling de 1e 20 weken. Dit is niet interessant voor mensen met bijvoorbeeld een hypotheek. Je kan dus niet instromen in de BBL vanaf het 1e leerjaar.

1. Je stuurt je motivatiebrief, CV en diploma/propedeuse naar ons op. Wij doen dan een eerste briefselectie en sturen je een bericht of we je hebben opgenomen in onze sollicitatieprocedure.
2. Na het sluiten van de reactietermijn van de vacature ontvang je een uitnodiging om thuis de AMN Talentscan te maken. Nadat je deze gemaakt hebt, beoordelen wij deze en bepalen wij of je weer een stap verder mag.
3. Het selectiemoment bestaat uit 2 onderdelen: het oplossen van een casus door middel van een escape box en een aantal speeddates.
4. Wij leggen dan alles nog eens bij elkaar en bepalen of we je een opleidingsplaats aanbieden. Zo ja dan sturen we je de uitnodiging voor de arbeidsvoorwaardenbijeenkomst.

Bij de volgende opleidingen gaat het net iets anders:

• Bij BOL-BBL vanaf het 1e leerjaar daar volgt na de eerste briefselectie een selectieochtend.
• Bij HBO-V zij-instroom verloopt de sollicitatieprocedure via de Rotterdamse Zorg.

Wij hebben slechts een aantal opleidingsplaatsen beschikbaar. Wij houden altijd een aantal sollicitanten in portefeuille, omdat het wel eens voorkomt dat aangenomen sollicitanten hun opleidingsplaats niet aannemen. Als we je sollicitatie in portefeuille houden, ontvang je hierover bericht.

Dat is lastig te zeggen en per opleiding verschillend maar gemiddeld nemen we 5 tot 10 sollicitanten aan per opleiding.

Ja, in onze procedure moet je aan alle onderdelen deelnemen.

Dit klopt zeer zeker, alleen om mensen op te leiden heb je een veilig opleidingsklimaat nodig. We vinden een juiste begeleiding erg belangrijk. Wanneer we heel veel studenten zouden aannemen, kunnen we dat niet meer garanderen. Je wordt dan niet op de juiste manier begeleid op de werkvloer en kunt dan niet alles leren wat nodig is om een verpleegkundige te worden

Tijdens het solliciteren houden wij je op de hoogte. Per ronde hoor je of je door bent of niet. Aan het einde van de procedure hoor je of we je een opleidingsplaats kunnen aanbieden. 

Als student-verpleegkundige ontvang je een studentsalaris op basis van praktijkleerjaren volgens de Cao Ziekenhuizen. Elk volgend leerjaar ga je een periodiek omhoog. Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag. Bekijk hier het overzicht van de salarissen voor studenten.

Binnen de zorg en welzijn zijn er verschillende cao's voor elke sector. In deze cao's staan afspraken over zaken zoals vakantie-uren, vergoedingen en salarisschalen. Ook het salaris van student-verpleegkundigen wordt hierin vastgelegd.

Als je werkt in een andere sector, kan het salaris soms iets hoger of lager zijn dan is vastgelegd in de Cao Ziekenhuizen. Omdat de salarissen in de cao zijn vastgelegd, kunnen we helaas geen rekening houden met je huidige salaris. Daarom is het ook niet mogelijk om over het salaris te onderhandelen tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

Dit is per opleiding verschillend, niet elke opleiding wordt 2 keer per jaar aangeboden. We hebben een startmoment in februari en september.

• BBL Verkort na Verzorgende IG 2 jaar via het Hoornbeeck College en 2,5 jaar via het Albeda College.
• BBL vanaf het 3e leerjaar 2 jaar (wanneer je instroomt vanaf de start van je 3e leerjaar).
• BOL-BBL vanaf het 1e leerjaar 4 jaar (2 jaar BOL-opleiding en 2 jaar BBL-opleiding).
• Hbo-v duaal 2 jaar (wanneer je instroomt vanaf de start van je 3e leerjaar).
• Hbo-v zij-instroom 2 jaar en 8 maanden (inclusief 2 maanden voortraject).

• Dagdienst: 07.15 - 15.45 uur
• Avonddienst: 14.45 - 23.15 uur
• Nachtdienst: 23.00 - 07.30 uur

Je werkt ook in weekenden en op feestdagen. Je werkt onregelmatig, dit kan dus betekenen dat je de ene week gemiddeld wat meer uren werkt dan de andere week.

Dit is afhankelijk op welke locatie het Albeda je plaatst. Dit kan de Rosestraat, Poortugaal of Alexanderlaan zijn.

Alleen in je 4e leerjaar mag je een voorkeur opgeven. De andere afdelingen kiezen wij voor je. We proberen om studenten breed op te leiden.

Ja, als je op een afdelingen werkt, werk je ook altijd samen met andere afdelingen.

Dit hangt af van de reden dat je stopt. Er zijn redenen/uitzonderingen waarbij je niet alles hoeft terug te betalen. Dit is per situatie verschillend.

Als je het werken-leren traject volgt, ontvang je een salaris. Collegegeld en boekengeld worden door het Maasstad Ziekenhuis betaald. Bij de opleiding BOL-BBL vanaf het 1e leerjaar geldt dit vanaf het 3e leerjaar.

Er is een parkeergarage van Q-Park waar je kunt parkeren. Medewerkers kunnen tegen gereduceerd tarief parkeren. In de omgeving is het op enkele plekken na betaald parkeren. De openbaar vervoer gelegenheden zijn voldoende aanwezig (bus, tram, trein - Station Lombardijen).

In de basis zijn een Mbo- en Hbo-verpleegkundige hetzelfde. Beide verlenen basiszorg aan de patiënten. Het verschil zit hem in het klinische rederneren en het doen van onderzoek. Dit ligt meer bij een Hbo- verpleegkundige dan bij een Mbo-verpleegkundige. Ook neemt een Hbo-verpleegkundige meer het voortouw bij onvoorspelbare situatie en heeft de Hbo-verpleegkundige een coachende rol.

Nee, wij hebben geen nawerkverplichting.

Nee, wij bieden geen baangarantie omdat we niet weten hoe de arbeidsmarkt er over een paar jaar uit ziet. We proberen om studenten die diplomeren te behouden en dit lukt de laatste jaren bijna altijd. Dit kan een baan op een verpleegafdeling zijn maar ook in de flexpool of vlinderpool.

Ja dat is mogelijk. Als je bij ons in dienst komt, kun je met je leidinggevende de mogelijkheden bespreken voor een specialistische vervolgopleiding of de doorstroomroute Mbo-Hbo.

Op de pagina Opleiding en onderzoek vind je meer informatie hierover.

Dit is afhankelijk van waar je je laatste afdeling gewerkt hebt. Bijvoorbeeld als je op de kinderafdeling gewerkt  hebt en je wilt kinderverpleegkundige worden dan kan je vaak gelijk doorstromen. Maar als je op de longafdeling gewerkt hebt en je wil brandwondenverpleegkundige worden dan wordt er wel een voorwerkperiode gevraagd.

Wij bieden zeker ook stageplaatsen aan. Dit doen wij in samenwerking met het Albeda College, Hoornbeeck College, Zadkine College en Hogeschool Rotterdam. Wij geven het aantal stageplaatsen door aan de scholen en de scholen plaatsen de stagiaires bij ons. Hier hebben we geen invloed op. Als je interesse hebt in een stageplaats, moet je dus bij je opleiding informeren naar de mogelijkheden.

Wij werken samen met bovengenoemde scholen en geven aan deze scholen onze beschikbare stageplaatsen. Wij hebben helaas geen stageplaatsen voor stagiaires van andere scholen.

Wij bieden deze momenteel niet aan. Wij bieden alleen BOL-stages aan.

Wij bieden stageplaatsen aan. Dit doen wij in samenwerking met het Albeda College, Hoornbeeck College, Zadkine College en Da Vinci College. Wij geven het aantal stageplaatsen door aan de scholen en de scholen plaatsen de stagiaires bij ons. Hier hebben we geen invloed op. Als je interesse hebt in een stageplaats, moet je dus bij je opleiding informeren naar de mogelijkheden.