
Verpleegkundige Beroepsopleidingen
Bij het Maasstad Ziekenhuis staan gastgerichtheid en goede medische en verpleegkundige zorg met stip bovenaan. Daarom zoeken wij aanstormende zorgtalenten die niet alleen het vak willen leren, maar vooral altijd bereid zijn het extra stapje te willen zetten voor onze patiënten. Houd jij van afwisseling tussen theorie en praktijk? Bij ons is het mogelijk om naast je opleiding gelijk te werken. Lees verder voor meer informatie over onze verpleegkundige beroepsopleidingen, toelatingseisen en sollicitatiemogelijkheden.
Verpleegkundige Beroepsopleidingen
Bij het Maasstad Ziekenhuis staan gastgerichtheid en goede medische en verpleegkundige zorg met stip bovenaan. Daarom zoeken wij aanstormende zorgtalenten die niet alleen het vak willen leren, maar vooral altijd bereid zijn het extra stapje te willen zetten voor onze patiënten. Houd jij van afwisseling tussen theorie en praktijk? Bij ons is het mogelijk om naast je opleiding gelijk te werken. Lees verder voor meer informatie over onze verpleegkundige beroepsopleidingen, toelatingseisen en sollicitatiemogelijkheden.
Lees meer
Lees meer
Lees meer
Lees meer
Lees meer
Hoe ziet dat proces eruit
Bekijk onze laatste vlogs van Lieke, waarin ze je meeneemt in het proces van het komen en leren bij het Maasstad Ziekenhuis
Volledige playlistVeelgestelde vragen
Criteria solliciteren
- BBL Verkort na Verzorgende IG: deze opleiding start elk jaar in februari. Solliciteren is mogelijk vanaf begin augustus tot eind september.
- BBL vanaf het 3e leerjaar: deze opleiding start elk jaar in september en februari. Voor start in september is het mogelijk te solliciteren van begin januari tot eind februari. Voor de start in februari is het mogelijk te solliciteren van begin augustus tot eind september.
- BOL-BBL vanaf het 1e leerjaar: deze opleiding start elk jaar in september. Solliciteren is mogelijk vanaf medio december tot medio maart.
- HBO-V duaal: deze opleiding start elk jaar in februari en september. Voor start in september is het mogelijk te solliciteren van begin december tot eind januari. Voor de start in februari is het mogelijk te solliciteren van begin augustus tot eind september.
- HBO-V zij-instroom: deze opleiding start elk jaar in oktober. Solliciteren is mogelijk in het voorjaar.
Om te solliciteren klik je op de volgende knop: Opleiding en onderzoek Onderaan de pagina staan alle vacatures die op dit moment open staan.
Nee, dat is geen probleem. Indien je aangenomen wordt, verwachten wij wel van je dat je deze voor aanvang van de opleiding hebt behaald. Geef wel duidelijk aan in je motivatiebrief dat je je diploma/propedeuse nog niet behaald hebt.
Zodra je met het werken-leren traject start, dien je minimaal 18 jaar te zijn.
Voor BBL vanaf het 3e leerjaar, BOL-BBL vanaf het 1e leerjaar en HBO-V duaal betekent dit dus dat je bij de start van het 3e leerjaar 18 jaar moet zijn. Voor BBL Verkort na Verzorgende IG betekent dit dat je bij de start van de opleiding 18 jaar moet zijn.
Die mogelijkheid bieden wij op dit moment niet. Dit zal voorlopig ook niet veranderen. Dit komt onder andere doordat er vanuit de regio weinig behoefte is aan nog een opleidingsvorm. Daarnaast is het arbeidsvoorwaardelijk ingewikkeld omdat in de CAO wordt uitgegaan van een zakgeldregeling de 1e 20 weken. Dit is niet interessant voor mensen met bijvoorbeeld een hypotheek. Je kan dus niet instromen in de BBL vanaf het 1e leerjaar.
Sollicitatieprocedure
Je stuurt je motivatiebrief, CV en diploma naar ons op. Wij doen dan een eerste briefselectie en sturen je een bericht of we je hebben opgenomen in onze sollicitatieprocedure. Na het sluiten van de reactietermijn van de vacature ontvang je uitnodiging voor het maken van de AMN Talentscan. Nadat je deze gemaakt hebt, beoordelen wij deze en bepalen wij of je weer een stap verder mag. Daarna volgt de meeloopochtend en het sollicitatiegesprek. Daarna leggen wij alles nog eens bij elkaar en bepalen we of we je een opleidingsplaats aanbieden en sturen we je de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek. Voor BOL-BBL vanaf het 1e leerjaar is de sollicitatieprocedure anders. Daar volgt na de eerste briefselectie een selectieochtend. Ook voor HBO-V zij-instroom is de sollicitatieprocedure anders. Deze loopt via de Rotterdamse Zorg.
Wij hebben slechts een aantal opleidingsplaatsen beschikbaar. Wij houden altijd een aantal sollicitanten in portefeuille omdat het wel eens voorkomt dat aangenomen sollicitanten hun opleidingsplaats niet aannemen. Indien we je sollicitatie in portefeuille houden, ontvang je hierover bericht.
Dat is lastig te zeggen en per opleiding verschillend maar gemiddeld nemen we 5 a 10 sollicitanten aan per opleiding.
Ja, in onze procedure moet je aan alle onderdelen deelnemen.
Dit klopt zeer zeker, alleen om mensen op te leiden heb je een veilig opleidingsklimaat nodig. We vinden een juiste begeleiding erg belangrijk. Wanneer we heel veel studenten zouden aannemen, kunnen we dat niet meer garanderen. Je wordt dan niet op de juiste manier begeleid op de werkvloer en kunt dan niet alles leren wat nodig is om een verpleegkundige te worden
Per ronde hoor je of je door bent of niet. Aan het einde van de procedure hoor je of we je een opleidingsplaats kunnen aanbieden. Tijdens het solliciteren houden wij je hiervan op de hoogte.
Vaccinaties
Belangrijk is dat zoveel mogelijk mensen zich laten vaccineren. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor je patiënten. Vooralsnog zijn er geen gevolgen voor je indiensttreding als je jezelf niet laat vaccineren.
Hepatitis B is verplicht, bij indiensttreding wordt gevraagd naar je titerbepaling. Voor afdelingen waar je werkt met kinderen en zwangeren is de BMR-vaccinatie verplicht.
Op afdelingen waar je werkt met kinderen en zwangeren is de BMR-vaccinatie verplicht. Heb je deze niet en wil je op één van deze afdelingen gaan werken, dan zul je je dus alsnog moeten laten vaccineren.
Praktische zaken
Dit is per opleiding verschillend, niet elke opleiding wordt twee keer per jaar aangeboden. We hebben een startmoment in februari en september.
- BBL Verkort na Verzorgende IG: 2 jaar via het Hoornbeeck College en 2,5 jaar via het Albeda College.
- BBL vanaf het 3e leerjaar: 2 jaar (wanneer je instroomt vanaf de start van je 3e leerjaar).
- BOL-BBL vanaf het 1e leerjaar: 4 jaar (2 jaar BOL-opleiding en 2 jaar BBL-opleiding).
- HBO-V duaal: 2 jaar (wanneer je instroomt vanaf de start van je 3e leerjaar).
- HBO-V zij-instroom: 2 jaar en 8 maanden (inclusief 2 maanden voortraject).
- Dagdienst: 7.15 - 15.45 uur
- Avonddienst: 14.45 - 23.15 uur
- Nachtdienst: 23.00 - 7.30 uur
Je werkt ook in weekenden en op feestdagen. Je werkt onregelmatig, dit kan dus betekenen dat je de ene week gemiddeld wat meer uren werkt dan de andere week.
Dit is afhankelijk op welke locatie het Albeda je plaatst. Dit kan de Rosestraat, Poortugaal of Alexanderlaan zijn.
Alleen in je 4e leerjaar mag je een voorkeur opgeven. De andere afdelingen kiezen wij voor je. Ons streven is om studenten breed op te leiden.
Ja dat klopt, je werkt met verschillende afdelingen samen.
Dit hangt af van de reden dat je stopt. Er zijn redenen/uitzonderingen waarbij je niet alles hoeft terug te betalen. Dit is per situatie verschillend.
Indien je het werken-leren traject volgt, ontvang je een salaris. Collegegeld en boekengeld worden door het Maasstad Ziekenhuis betaald. Bij de opleiding BOL-BBL vanaf het 1e leerjaar geldt dit vanaf het 3e leerjaar.
Wij hebben een parkeergarage waar je kunt parkeren. Deze is alleen niet van het ziekenhuis maar van Q-park. Medewerkers kunnen tegen gereduceerd tarief parkeren. In de omgeving is het op enkele plekken na betaald parkeren. De openbaar vervoer gelegenheden zijn voldoende aanwezig (bus, tram, trein).
In de basis zijn een MBO en HBO verpleegkundige hetzelfde. Beide verlenen basiszorg aan de patiënten. Het verschil zit hem in het klinische rederneren en het doen van onderzoek. Dit ligt meer bij een HBO verpleegkundige dan bij een MBO verpleegkundige. Ook neemt een HBO verpleegkundige meer het voortouw bij onvoorspelbare situatie en heeft de HBO verpleegkundige een coachende rol.
Na diplomering
Nee, wij hebben geen nawerkverplichting.
Nee, wij bieden geen baangarantie omdat we niet weten hoe de arbeidsmarkt er over een paar jaar uit ziet. Het streven is om studenten die diplomeren te behouden en dit lukt de laatste jaren. Dit kan een baan op een verpleegafdeling zijn maar ook in de flexpool of vlinderpool.
Jazeker is dat mogelijk. Als je bij ons in dienst komt, kun je met je leidinggevende de mogelijkheden bespreken voor een specialistische vervolgopleiding of de doorstroomroute MBO-HBO.
Je kunt hiervoor terecht op de opleiding en onderzoeks pagina.
Dit is afhankelijk van waar je je laatste afdeling gewerkt hebt. Bijvoorbeeld als je op de kinderafdeling gewerkt en je wilt kinderverpleegkundige worden dan kan je vaak gelijk doorstromen. Maar als je op de longafdeling gewerkt hebt en je wil brandwondenverpleegkundige worden dan wordt er wel een voorwerkperiode gevraagd.
Overige vragen
Stage lopen
Wij bieden zeker ook stageplaatsen aan. Dit doen wij in samenwerking met het Albeda College, Hoornbeeck College, Zadkine College en Hogeschool Rotterdam. Wij geven het aantal stageplaatsen door aan de scholen en de scholen plaatsen de stagiaires bij ons. Hier hebben we geen invloed op. Indien je interesse hebt in een stageplaats, zul je dus bij je opleiding moeten informeren naar de mogelijkheden.
Wij werken samen met bovengenoemde scholen en geven aan deze scholen onze beschikbare stageplaatsen. Wij hebben helaas geen stageplaatsen voor stagiaires van andere scholen.
Doktersassistente
Wij bieden deze momenteel niet aan. Wij bieden enkel BOL-stages aan.
Wij bieden stageplaatsen aan. Dit doen wij in samenwerking met het Albeda College, Hoornbeeck College, Zadkine College en Da Vinci College. Wij geven het aantal stageplaatsen door aan de scholen en de scholen plaatsen de stagiaires bij ons. Hier hebben we geen invloed op. Indien je interesse hebt in een stageplaats, zul je dus bij je opleiding moeten informeren naar de mogelijkheden.