Verpleegkundige Vaatchirugie & Kort Verblijf


  • Afdeling: Chirurgie 1
  • Aantal uur: 32 uur
  • Reageren kan tot: 04-08-2020

Solliciteren Kennismaken Delen

Boven
alles
Rotterdams

Aan de slag als verpleegkundige

Als verpleegkundige op de afdeling Vaatchirurgie en Chirurgie Kort Verblijf start je jouw werkdag met het inlezen op de patiëntendossiers. Je hebt maximaal 8 bij dagdiensten of 16 patiënten bij avond- en nachtdiensten onder jouw hoede. Wanneer je op de hoogte bent van de situatie van jouw patiënten, start je met het delen van medicijnen, het meten van vitale functies en pak je wonden uit van patiënten. Samen met de dienstdoende arts loop je vervolgens visite. Als verpleegkundige ben je de oren en ogen van de arts. Indien je (acute) problemen constateert, redeneer je klinisch, neem je zelfstandig beslissingen en handel je proactief zodat je de arts volledig kunt informeren. Je bent een onmisbare schakel met veel verantwoordelijkheid.

De combinatie tussen laag een hoog complexe zorg en de diverse patiëntenpopulatie vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en empathie. Alle patiënten hebben hun eigen verhaal en verdienen persoonlijke aandacht. De patiënten kunnen enerzijds (aan de vaatchirurgiekant van de afdeling) dotterbehandelingen, amputaties en aortaoperaties hebben ondergaan en anderzijds (aan de chirurgie kort verblijfkant van de afdeling) verzorgd worden omdat hun galblaas of blinde darm is verwijderd, zij een borstamputatie hebben ondergaan of plastische chirurgische ingrepen zoals een borstvergroting/reconstructie of een buikwandcorrectie.Om de beste en passende zorg te kunnen leveren, werk je samen met andere disciplines zoals medisch maatschappelijk werk, fysiotherapeuten en geestelijk verzorgers.

Onze afdeling Vaatchirurgie en Chirurgie Kort verblijf

Als verpleegkundige op de afdeling Vaatchirurgie & Chirurgie Kort Verblijf werk je in een team waar intensief wordt samengewerkt en waar een prettige sfeer, werkplezier en (persoonlijke) ontwikkeling erg belangrijk zijn. Continue verbeteren is belangrijk in ons werk. Om hier doorlopend mee bezig te zijn, werken wij met een verbeterbord en organiseren wij scholingen om vakspecifieke ontwikkelingen met elkaar te delen. Onze afdeling kenmerkt zich door de aanspreekcultuur die er heerst. Door de goede onderlinge verhoudingen kunnen collega’s altijd bij elkaar terecht met een hulpvraag of om te sparren. De teamleiding wordt door het team getypeerd als laagdrempelig en toegankelijk. Een fijn aanspreekpunt waar je werkgerelateerde- en/of persoonlijke punten bespreekbaar kunt maken. Net als andere afdelingen, werken wij samen met andere Santeon Ziekenhuizen om onze zorg doorlopend te verbeteren. We kijken bijvoorbeeld naar het antwoord op de vraag hoe vaak patiënten een infectie oplopen na een operatie en vergelijken de uitkomsten met de andere ziekenhuizen.