Als onderdeel van de eenheid Acuut, ben je met je collega leidinggevende op de afdeling Pediatrie, de optimale verbindende schakel tussen management, kinderartsen en team. 

Je geeft vertrouwen en zorgt dat de plezierige werksfeer behouden blijft, je coacht op prestatie en resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen. Je houdt daarbij zicht op de doelstellingen van de afdeling,  beheert, bewaakt en geeft sturing aan (meer)jarenplan, productie, budget en inventaris. 

Daarnaast lever je input voor strategische en tactische beleidsstukken, waaronder het jaar- en investeringsplan en de (opleidings-)begroting. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. Je participeert in afdeling overstijgende projectgroepen met betrekking tot kindergeneeskunde. Dezelfde rol vervul je in regionale bijeenkomsten waarbij je het Maasstad ziekenhuis en het specialisme vertegenwoordigd.

In het Maasstad Ziekenhuis staan gastgerichtheid en goede medische zorg in alle facetten centraal. Het ziekenhuis is lid van de vereniging Samenwerkende Topklinische opleiding Ziekenhuizen (STZ) en heeft de Joint Commission International (JCI) accreditatie behaald waarbinnen kwaliteit en patiëntveiligheid voorop staan. Bovendien is het Maasstad Ziekenhuis een van de zeven Santeon ziekenhuizen.

De afdeling Pediatrie is onderdeel van de eenheid Acuut, waaronder de IC, SEH/OBS, CCU/EHH,BWC, Neonatologie en Verloskunde. Samenwerking en verdere professionalisering van het acute karakter van de eenheid is één van de belangrijke speerpunten voor de komende jaren. Vanuit de Pediatrie met name met de Neonatologie, verloskunde, SEH en BWC. Integrale geboortezorg en verdere ontwikkelingen in de kindergeneeskunde, waaronder regionale capaciteitsvraagstukken en goede samenwerking met diverse stakeholders als Veilig Thuis en Kinder Thuiszorg zijn hierbij vanzelfsprekende onderdelen. 

De visie ten aanzien van pediatrie is dan ook : “een kind is thuis, tenzij het echt niet anders kan”.

De afdeling Pediatrie, (42 FTE), heeft samen met de afdeling Neonatologie(36 FTE), 44 bedden waar we met een multidisciplinair team (gespecialiseerde) verpleegkundigen en ondersteunende disciplines). De afdeling Pediatrie bestaat uit ca. 60 collega´s.

• Salaris conform cao Ziekenhuizen FWG 60.
• Een contract voor 32-36 uur per week (werkdagen in overleg).
• Een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met diverse collega’s.
• Jaarovereenkomst met zicht op vast dienstverband.
• Veel ruimte om initiatieven te ontplooien en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

• HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante afgeronde HBO- opleiding gericht op management en zorg, of de bereidheid de opleiding te volgen.
• Je hebt affiniteit met de kinderafdeling, neonatologie en kraamafdeling/verloskunde.
• Je hebt ervaring als (faciliterend) leidinggevende in een grote, complexe, professionele organisatie, bij voorkeur in de zorg.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en inspirerend leiderschap. Jij krijgt mensen mee en weet goed om te gaan met verschillende verhoudingen.
• Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.