Heb jij als ervaren leidinggevende je sporen al verdiend en ben je toe aan een omgeving waarin je écht het verschil maakt? Bij het Maasstad Ziekenhuis zoeken we een teammanager anesthesie die stevig in zijn/haar schoenen staat, scherpe prioriteiten stelt en tegelijk oog houdt voor de mensen achter het team.

Dertien operatiekamers. Achttien duizend patiënten per jaar. Een team van veertig professionals dat er alles aan doet om de OK draaiende te houden. Als teammanager anesthesie in het Maasstad Ziekenhuis geef jij leiding aan dit team en jouw medewerkers staan daarbij voorop.

Als teammanager anesthesie creëer jij de voorwaarden waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren, zich blijven ontwikkelen en met plezier naar hun werk komen.

Je werkt in een hectische, hoogtechnologische omgeving waar overzicht houden, prioriteiten stellen en snel kunnen schakelen belangrijk zijn. Je bent zichtbaar, toegankelijk en verbindend, maar durft ook knopen door te hakken wanneer de situatie daarom vraagt. Samen met anesthesiologen, medisch specialisten en de teammanagers van Chirurgie en Recovery zorg je voor een optimaal functionerende operatieafdeling en de best mogelijke patiëntenzorg.

Waarom deze functie zo interessant is?

Geen dag is hetzelfde. Je werkt op het snijvlak van zorg, leiderschap, innovatie en organisatieontwikkeling. Van personele vraagstukken en capaciteitsmanagement tot kwaliteitsverbeteringen en verandertrajecten: jouw werk heeft direct invloed op medewerkers, patiënten en de kwaliteit van zorg.

Wat deze functie extra bijzonder maakt, is de combinatie van operationele verantwoordelijkheid en de ruimte om te bouwen aan de toekomst van de afdeling. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert samenwerking en draagt bij aan een werkomgeving waarin mensen zich veilig, gewaardeerd en uitgedaagd voelen.

De operatieafdeling van het Maasstad Ziekenhuis behoort tot de modernste van Nederland. De OK is volledig gedigitaliseerd en uitgerust met de nieuwste technologieën, waaronder drie Da Vinci-operatierobots, geavanceerde endoscopische technieken en een hybride OK voor vaatchirurgie.

Als STZ-ziekenhuis en lid van de Santeon-groep werken we dagelijks aan waard gedreven zorg en continue verbetering. Daarnaast hebben we als Instituut Defensie Relatieziekenhuis (IDR) een unieke samenwerking met Defensie. Reservisten en beroepsmilitairen maken onderdeel uit van onze organisatie, wat zorgt voor extra expertise, een bijzondere dynamiek en interessante ontwikkelmogelijkheden.

• Een salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 60);
• Een 13e maand, boven op je salaris;
• Een meerkeuzesysteem: jij bepaalt hoe je dit besteedt, bijvoorbeeld aan extra verlof, een fiets of een bijdrage aan je vakbondscontributie;
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met zicht op een vaste aanstelling;
• Een inwerkprogramma voor nieuwe teamleidinggevenden, met begeleiding van ervaren collega's.
• Volop ruimte voor opleiding, coaching en persoonlijke groei.

• Een senior profiel: je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende;
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. De studierichting vinden we minder belangrijk; we kijken vooral naar jouw leiderschapservaring, kwaliteiten en visie op leidinggeven.
• Je houdt overzicht, stelt scherpe prioriteiten en durft snel te beslissen;
• Je bent coachend, verbindend en communicatief sterk; je motiveert en inspireert je team;
• Je werkt zelfstandig binnen de afgesproken kaders en neemt initiatief waar nodig.

Nieuwsgierig geworden? Je bent van harte welkom om een dag mee te lopen en de sfeer binnen onze OK zelf te ervaren.

Ben jij klaar om leiding te geven aan een team dat iedere dag topzorg mogelijk maakt? Dan maken we graag kennis met je.