Afdelingsfoto

Teammanager Polikliniek en Functieafdeling Cardiologie

32 uur
HBO / Academisch
Sluiting 10-12-2021

Solliciteren Delen

Aan de slag als teammanager Polikliniek en Functieafdeling Cardiologie

Spreekt waarde gedreven en zinnige zorg jou aan? Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een topklinisch ziekenhuis? Ben jij ambitieus en word jij blij van verbetering en vernieuwing? Wil jij met ons bouwen aan een ziekenhuisorganisatie die de best mogelijke zorg levert, waarin de patiënt écht centraal staat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het ziekenhuis van de toekomst ziet er écht anders uit. Als teammanager binnen het Maasstad Ziekenhuis speel je daar een belangrijke rol in. Je vervult een integrale managementrol waarbij je proactief en plamatig werkt aan kwaliteit en het zien en benutten van kansen. Je bent in staat om vooruit en overstijgend te denken en overziet het belang van de organisatiestrategie. Je weet deze praktisch te vertalen in onder meer een (meer)jaarplan en begroting. Je neemt je team hierin mee als het gaat om richting en sturing geven in het kader van hun taakvervulling.

Als leidinggevende draag je bij aan het adaptief vermogen van jouw team. Je coacht op prestatie en resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen. Je houdt daarbij wel zicht op de afdelingsdoelstellingen en beheert, bewaakt en geeft sturing aan productie, budget en inventaris. Je zet je in en haalt plezier uit een goede samenwerking met collega’s op de afdeling en daarbuiten, waarbij je kwaliteit en gastgerichtheid hoog in het vaandel hebt staan. Voor deze leidende rol moet je steving in je schoenen staan, eigenaarschap en lef durven tonen, maar ook de eigen ontwikkeling steeds opnieuw vormgeven en sturen.

Op dit moment vindt de implementatie van de teamleidersvisie plaats. Interne kandidaten krijgen de kans om toe te groeien naar de rol van teammanager. Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.

De Polikliniek en Functieafdeling Cardiologie

Het Maasstad Ziekenhuis is een groot algemeen ziekenhuis in Rotterdam Zuid. Wij willen de kwaliteit van leven van patiënten verbeteren. Dat doen we vakkundig en zorgzaam, door topklinische en topreferente zorg te bieden waarbij opleiden, kwaliteit en veiligheid voorop staan, optimaliseren we onze zorg en vertrouwen patiënten zich aan ons toe. We werken vanuit de kernwaarden: betrouwbaar, deskundig, verbindend, ambitieus en gastgericht. Onze cultuur is te kenmerken als 'Rotterdams': handen uit de mouwen en directe communicatie.
De acute zorg is een belangrijke pijler binnen het Maasstad Ziekenhuis en het Hartcentrum speelt hierin een belangrijke rol. De polikliniek en functieafdeling cardiologie maken als geïntegreerde afdeling deel uit van de zorgeenheid Hartcentrum. Als Hartcentrum beschikken wij over een verpleegafdeling van 32 bedden, een CCU en een EHH met gezamenlijk 18 bedden, een afdeling interventiecardiologie met 3 interventiekamers, waar jaarlijks ca. 1.800 dotterprocedures uitgevoerd worden en jaarlijks zo'n 180 pacemakers en ICD's geïmplanteerd worden. Tevens beschikken wij over een afdeling research. Naast echocardiografie hebben wij onder andere beschikkinig over cardiale CT en MRI.
De polikliniek en functieafdeling is een dynamisch onderdeel binnen het Hartcentrum. Op de afdeling werken functielaboranten, hartstimulatiespecialisten, medisch assistenten, secretaresses, physician assistants en planningsfunctionarissen. De sfeer op de afdeling is goed, de collega's hebben veel voor elkaar over en bij piekdrukte helpt iedereen elkaar. Daarbij zien we dat de huidige ontwikkelingen in het zorglandschap zorgen voor een verandering van het zorgaanbied op de polikliniek en functieafdeling. Er lopen diverse projecten zoals 'de juiste zorg op de juiste plek' wat in het teken staat van vervangen, voorkomen en verplaatsen van zorg. Tevens werken we gezamenlijk met de andere poliklinieken aan de poli van de toekomst. Er zijn nog diverse ontwikkeliingen op de poli gaande om de zorg te optimaliseren en de kwaliteit te verbeteren. Kortom, de afdeling zit vol dynamiek en uitdagingen. Kijkend naar de toekomst is het perspectief dat je als teammanager polikliniek en functieafdeling straks onder de manager poliklinieken gaat vallen.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Een salaris conform de cao Ziekenhuizen in FWG 55, waarbij inschaling afhankelijk is van opleiding en relevante werkervaring;
  • Een functie voor 32 tot 36 uur per week, aanvankelijk startend met een jaarcontract en met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan;
  • Je komt terecht in een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerkingsverbanden een belangrijke rol spelen;
  • De kans om samen met betrokken en enthousiaste leidinggevenden, specialisten en medewerkers de lopende en toekomstige innovatieve projecten verder uit te bouwen.

Salaris

  • Salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 55)
  • Minimaal € 2.882,- per maand
  • Maximaal € 4.227,- per maand
  • O.b.v. 36 uur per week

Collectiviteitskorting

  • Zilveren Kruis
  • DSW
  • Menzis
  • IZZ
  • Loyalis

Mooie extra's

  • 8,33% Eindejaarsuitkering
  • 8,33% Vakantiegeld
  • 144 Vakantie-uren
  • 57 persoonlijke levensfase uren

Leuke bijzonderheden

  • Personeelsvereniging
  • JongMaasstad
  • Kinderopvang op de Zorgboulevard
  • Zeer goed bereikbaar met OV

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Je bent een energieke leidinggevende, die snapt wat verbinden is. Je krijgt mensen mee, je inspireert en weet goed om te gaan met verschillende verhoudingen;
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante afgeronde hbo-opleiding gericht op management en zorg of vergelijkbaar;
  • Je hebt ervaring als (faciliterend) leidinggevende in een grote, complexe en professionele organisatie;
  • Je hebt kennis van en affiniteit met een polikliniek;
  • Je beschikt over cijfermatig inzicht en analytisch vermogen;
  • Je bent een leidinggevende die innovatie en ontwikkeling stimuleert en faciliteert;
  • Je beschikt over integriteit, pro-activiteit en ondernemerschap;
  • Je beschikt over coaching vaardigheden, ambitie en zelfkennis, waarmee je een team kunt bouwen en behouden.

Sollicitatieprocedure

Je bent enthousiast geraakt over onze vacature en je solliciteert voor de functie.

Binnen twee weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We maken graag kennis en ontdekken tijdens het gesprek of we goed bij elkaar passen.

Als we beide enthousiast zijn, dan volgt er een tweede gesprek, bekijken we de mogelijkheid voor een meeloopdag of eventueel een online ssessment.

Als het een match is dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Naast het aanleveren van documenten, doorloop je een screening van Validata en lever je een VOG aan (verplicht onderdeel).

Wij verzorgen jouw indiensttreding en jouw carrière begint bij het Maasstad Ziekenhuis!

Solliciteren

Vacature delen

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Linda Hersbach - Laurens (teamleider)

010-2913511

Vragen voor recruitment?