Afdelingsfoto

Teammanager (32-36 uur)

36 uur
hbo / academisch
31-07-2023

Teammanager (32-36 uur)

  • 36 uur
  • hbo / academisch
  • 31-07-2023
Solliciteer

Aan de slag als teammanager

Er komen veel veranderingen af op de gezondheidszorg en daarom staan we als ziekenhuis voor een aantal uitdagingen. Als teammanager heb je hierin een cruciale rol. Je verbindt, zet de koers uit, toont lef én ondernemerschap. Jij bent de verbindende schakel tussen het (medisch) management en jouw team. Je zorgt voor een optimale bezetting, stemt de werkzaamheden af met jouw teams, stelt prioriteiten en lost problemen adequaat en efficiënt op. Daarnaast coach je het team op functioneren en stimuleer je persoonlijk leiderschap.

Vanuit de strategie van het ziekenhuis weet jij de vertaling te maken naar initiatieven voor verbetering en vernieuwing en deze in jouw team te beleggen tot concrete plannen en acties. Jouw inzicht in de belangrijkste trends voor het ziekenhuis van de toekomst, alsook jouw tact, enthousiasme en daadkracht komen hierbij goed van pas.

We hebben op verschillende klinische afdelingen de mogelijkheid om als teammanager aan de slag te gaan. Zo hebben we onder andere plek op de volgende afdelingen:

  • Longziekten
  • Nefrologie/Reumatologie
  • Klinische Geriatrie

Je mag in je motivatiebrief aangeven welke afdeling jouw voorkeur heeft.

Werken bij het Maasstad Ziekenhuis

Wij behandelen patiënten - met complexe aandoeningen - uit Rotterdam-Zuid en de regio. Onze patiëntenpopulatie is multicultureel en er zijn veel specialismen in huis. Bovendien vind je bij ons 1 van de 3 brandwondencentra in Nederland, hebben we een Dialysecentrum dat al 68 jaar bestaat, een grote OK en acute zorgafdelingen met een Intensive Care waar hoog complexe zorg wordt geleverd.
We zijn een écht Rotterdams ziekenhuis. Wat we daaronder verstaan? Dat we informeel zijn, bevlogen, ondernemend, ambitieus, direct en laagdrempelig. We stropen onze mouwen op voor onze patiënten, staan voor elkaar klaar, hebben een goed gevoel voor humor en houden van vernieuwen. Ook de grootte van het Maasstad Ziekenhuis is bijzonder. Het is groot, maar nog wel met een menselijke maat.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Salaris conform cao Ziekenhuizen FWG 60.
  • Een jaarovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om een dag per week thuiswerken te plannen.
  • Bij een fulltime dienstverband kan je de uren over 4 dagen verspreiden (4 keer 9 uur). De werkdagen stemmen we samen af.
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan het programma ‘Slagkracht’. Een programma dat je gaat helpen in het aanpakken van uitdagingen die je dagelijkse als leidinggevende in het ziekenhuis tegenkomt.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van het mentorprogramma. We koppelen je dan aan een ervaren teammanager, buiten je eigen afdeling, die je op weg helpt.

Een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden

Salaris

  • Salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 60)
  • Minimaal € 3.389,- per maand
  • Maximaal € 4.964,- per maand
  • O.b.v. 36 uur per week

Collectiviteitskorting

  • Zilveren Kruis
  • DSW
  • Menzis
  • IZZ
  • Loyalis

Mooie extra's

  • 8,33% Eindejaarsuitkering
  • 8,33% Vakantiegeld
  • 144 Vakantie-uren
  • 57 persoonlijke levensfase uren

Leuke bijzonderheden

  • Personeelsvereniging
  • JongMaasstad
  • Kinderopvang op de Zorgboulevard
  • Zeer goed bereikbaar met OV

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Een afgeronde hbo- opleiding.
  • Ervaring als (faciliterend) leidinggevende in een grote en complexe zorgorganisatie.
  • Je kan een werkomgeving creëren waarin iedere medewerker zich veilig voelt en zichzelf kan zijn.
  • Bereidheid om deel te nemen aan een assessment, als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Sollicitatieprocedure

Je bent enthousiast geraakt over onze vacature en je solliciteert voor de functie.

Binnen twee weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We maken graag kennis en ontdekken tijdens het gesprek of we goed bij elkaar passen.

Als we beide enthousiast zijn, dan volgt er een tweede gesprek, bekijken we de mogelijkheid voor een meeloopdag of eventueel een online ssessment.

Als het een match is dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Naast het aanleveren van documenten, doorloop je een screening van Validata en lever je een VOG aan (verplicht onderdeel).

Wij verzorgen jouw indiensttreding en jouw carrière begint bij het Maasstad Ziekenhuis!

Vragen over de vacature?

Neem dan contact op met Pim Peters (Manager kliniek)

06-12456620

Vragen voor recruitment?

Solliciteren