Afdelingsfoto

Manager Vastgoed, Huisvesting en Technische Dienst

36 uur
HBO / Academisch
Sluiting 16-04-2021

Solliciteren Delen

Aan de slag als Manager Vastgoed, Huisvesting en Technische Dienst

Als energieke en verbindende afdelingsmanager Vastgoed, Huisvesting en Technische Dienst zet jij je iedere dag in voor de kwaliteit van leven van onze patiënten. Iedere dag wordt ons gebouw intensief gebruikt om goede, veilige en gastgerichte zorg te leveren en een prettige werkomgeving te bieden voor onze collega’s. Je snapt als geen ander hoe jouw afdeling hieraan een bijdrage kan leveren. Daarbij worden er vanuit het zorgproces hoge eisen gesteld aan beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van onze dienstverlening. Voor je teams ben je een goede gesprekspartner en voldoende in staat strategie, tactiek en operationeel proces in samenhang te besturen en de risico’s te overzien. Als leidinggevende coach je het team, stimuleer je de samenwerking en de ontwikkeling van het team. Waar nodig stuur je bij op inhoud, houding en gedrag.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Dagelijkse aansturing van het team Vastgoed en huisvesting (± 3,5 fte) en indirect het team van de Technische Dienst (± 27 fte);
  • Vastgoedbeheer en huisvestingsmanagement van de eigen panden en huur en verhuurlocaties;
  • Het implementeren en uitdragen van het assetmanagementproces en gebruik en borging van het lange termijn onderhoudsplan (LTOP) voor zowel huisvesting als technische dienst;
  • Het creëren van draagvlak, het beheersen van de risico’s en het managen van de verwachtingen bij opdrachtgever, gebruiker en deelnemer;
  • Opstellen van een jaarplan, begroting en rapportage over voortgang en resultaten van je afdeling.

Als MT lid draag je bij aan de ontwikkeling van de eenheid. Je gaat je bezighouden met het ontwikkelen van strategisch vastgoed- en huisvestingsbeleid. Hierbij behoren ook de toetsingen van uitbreidingen en het aanvragen van een huisvestingsplan. Daarnaast is het inhoudelijk faciliteren van de huisvestingscommissie van belang. Je geeft mede vorm aan onze visie en het beleid van de afdeling, draagt dit actief uit en communiceert en vertaalt dit naar je eigen teams. In verband met onze 24/7 bedrijfsvoering, draai je ongeveer eenmaal per 5 weken achterwachtdiensten waarbij je verantwoordelijk bent voor de continuïteit van de dienstverlening van heel IMTS.

Onze afdeling IMTS

De afdeling Vastgoed & Huisvesting (VG & HV) en Technische Dienst is een belangrijk onderdeel binnen de eenheid IMTS (Informatie, Medische Technologie en Services). De eenheid wordt geleid door duaal (medisch en bedrijfsvoering) management. De eenheid is verantwoordelijke voor beheer en vernieuwing van alle diensten op gebied van Informatiemanagement, ICT, Medische Technologie, Vastgoed en Huisvesting, Technische Dienst, Projecten en facilitaire services als Eten & Drinken, Linnen & Kleding, Beveiliging, Hospitality en Logistiek. We hebben de ambitie om een betrouwbare en vanzelfsprekende partner te zijn, die duurzame waarde toevoegt aan de zorg voor de patiënt. De organisatie is voortdurend in ontwikkeling. Strategisch leveren we een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de Strategie en de hieruit voortvloeiende thema’s: Digitale strategie, Vastgoed & huisvestingsstrategie, Gastgerichtheid en Duurzaamheid. De afdeling bestaat uit twee teams. Het team VG & HV is verantwoordelijk voor het vastgoedbeheer van de eigen panden en de huur- en verhuurlocaties. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en advisering rond het strategisch huisvestingsplan en het huisvestingsmanagement (betreft ruim 90.000 m2 bvo) en het beheer en onderhoud van de groenvoorzieningen in de gebouwen en buitenterreinen. Hieronder valt tevens het beheer van het mandelig buitengebied met onze partners op de Zorgboulevard. Het team bestaat uit 3 huisvestingsadviseurs. De Technische Dienst is verantwoordelijk voor het optimaal en veilig laten functioneren van alle gebouwen en gebouw gebonden installaties op de vakgebieden Bouwkunde, Elektrotechniek en Werktuigkunde van zowel locaties Maasstad Ziekenhuis, Spijkenisse Medisch Centrum en Barendrecht. Het team heeft meer dan 10.000 assets in beheer. Er wordt middels LTOP gestuurd. De komende jaren dient het assetmanagement verder te worden vorm gegeven. Daarnaast staat de voorbereiding en vervanging van enkele grote installaties de komende jaren op de planning. Binnen het Maasstad Ziekenhuis is duurzaamheid een belangrijk thema. Op dit moment wordt dit programmatisch vorm gegeven en heeft Maasstad Ziekenhuis het bronzen niveau behaald op de Milieuthermometer. De afdelingen VG & HV en Technische Dienst leveren zowel op gebied van milieuzorg, energiemanagement als implementatie van maatregelen een essentiële bijdrage aan verduurzaming van het ziekenhuis. Vanuit de vastgoed en huisvestingsstrategie ligt er een ambitieus bouw- en huisvestingsportfolio, van waaruit de afdeling zijn kennis en expertise inbrengt.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Een salaris conform de cao Ziekenhuizen, waarbij de inschaling afhankelijk is van kennis en ervaring (FWG 70)
  • Een werkweek van 36 uur;
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een team waarin de chemie goed is en plezier en passie in ons werk belangrijk zijn;
  • Een werkomgeving met een ambitieuze innovatie en veranderagenda, waar je echt een bijdrage kan leveren aan de transformatie van de zorg;
  • Een vitale werkomgeving met ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, waarbij een goede werk-privé balans in het oog wordt gehouden. We kijken wat de organisatie nodig heeft en leggen verbinding tussen individuele- en organisatiebehoeften.

Salaris

  • Salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 70)
  • Minimaal € 4.529,- per maand
  • Maximaal € 6.752,- per maand
  • O.b.v. 36 uur per week

Collectiviteitskorting

  • Zilveren Kruis
  • DSW
  • Menzis
  • IZZ
  • Loyalis

Mooie extra's

  • 8,33% Eindejaarsuitkering
  • 8,33% Vakantiegeld
  • 144 Vakantie-uren
  • 57 persoonlijke levensfase uren

Leuke bijzonderheden

  • Personeelsvereniging
  • JongMaasstad
  • Kinderopvang op de Zorgboulevard
  • Zeer goed bereikbaar met OV

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding op het gebied van Vastgoedmanagement, Facilitair Management of (Technische) Bedrijfskunde;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare en leidinggevende functie;
  • Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in organisatorisch complexe omgevingen, dan wel aantoonbare bagage om het team hierop te begeleiden, te coachen en te ontwikkelen;
  • Je bent een verbinder en zeer goed in staat om te schakelen tussen IMTS en andere eenheden;
  • Je hebt een passie voor het vak van vastgoed, huisvesting en gebouwenbeheer en draagt dit op enthousiaste en inspirerende wijze uit;
  • Je hebt ervaring met huur en verhuur van vastgoed;
  • Je hebt strategisch inzicht en bent in staat om de impact van jouw dienstverlening op zorgprocessen goed te overzien;
  • Je bent down to earth, een echte people manager, organisatiesensitief en en betrouwbare sparringpartner voor de zorgafdelingen op jouw vakgebied;
  • Ervaring in een ziekenhuis is voor ons een pré;
  • Je beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift;
Tevens ben je voor deze functie bereid om te werken in achterwachtdiensten en het laten afnemen van een assessment.

Sollicitatieprocedure

Je bent enthousiast geraakt over onze vacature en je solliciteert voor de functie.

Binnen 2 weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We maken graag kennis en ontdekken tijdens het gesprek of we goed bij elkaar passen.

Als we beide enthousiast zijn, dan volgt er een tweede gesprek, bekijken we de mogelijkheid voor een meeloopdag of eventueel een online assessment.

Als het een match is dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Naast het aanleveren van documenten, doorloop je een screening van Validata en lever je een VOG aan (verplicht onderdeel).

Wij verzorgen jouw indiensttreding en jouw carrière begint bij het Maasstad Ziekenhuis!

Solliciteren

Vacature delen

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Saskia van den Bos (manager)

010-2913207

Vragen voor recruitment?