Arbodeskundige


  • Aantal uur: 36 uur
  • Reageren kan tot: 17-03-2021

Solliciteren Delen

Boven
alles
Rotterdams

Aan de slag als Arbodeskundige

Als Arbodeskundige maak je onderdeel uit van het HR-team Werk & Gezondheid. Dit team bestaat uit 6 medewerkers die werkzaam zijn op de HR-deelgebieden Arbo en Verzuim.

De werkzaamheden van het team Werk & Gezondheid (arbozorg) richten zich, volgens de arbeidshygiënische strategie, in de eerste plaats op preventie, het voorkomen van onveilige en ongezonde werkomstandigheden en het bevorderen van gezondheid. In de tweede plaats richt het zich op het beperken of beheersen van arbeidsrisico’s. In deze functie ben jij de deskundige op het gebied van Arbo en advies, ondersteun en begeleid je leidinggevenden, HR-adviseurs, de manager HR en de OR op het gebied van gezondheid en infectiepreventie voor de medewerkers. De dagelijkse coördinatie van uitvoering van de werkzaamheden van het HR-team Werk & Gezondheid, ligt bij jou en daarover rapporteer je naar de teamleider.

Als Arbodeskundige ontwikkel je het Arbobeleid voor de medewerkers van het ziekenhuis en beschrijf en borg je de processen middels een juiste hantering van de Arbo wet- en regelgeving voor de aandachtsgebieden fysieke belasting, stralingshygiëne en infectiepreventie. Je werkt intern nauw samen met de afdeling Infenctiepreventie, de adviseur Verzuim en overige medewerkers in het ziekenhuis die Arbo-gerelateerde taken hebben en extern met Arbo-deskundigen zoals de bedrijfsarts, arbeids- en organisatiedeskundigen en de arbeidshygiënist/-veiligheidsdeskundige. Ook neem je deel aan interne projecten en externe Arbo-overleggen in de regio, binnen Santeon en de Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ). Daarnaast onderhoud je ook nog contacten met relevante externe instanties, volg je de ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertaal je dit naar beleid voor het ziekenhuis waarbij het sturen op data belangrijk is.

Onze afdeling Human Resources & Organisatieadvies

De afdeling HR&O bestaat uit ongeveer 50 medewerkers en is onderverdeeld in verschillende HR teams. HR&O is erop gericht medewerkers, leidinggevenden en medisch specialisten te faciliteren om nu en in de toekomst vitaal, flexibel en goed functionerend een bijdrage te laten leveren aan het realiseren van de strategie van het Maasstad Ziekenhuis. Dit doen wij door samen te werken, een gezonde werkomgeving aan te bieden met ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, afwisselend werk en ruimte voor een goede werk-privé balans. We kijken wat de organisatie nodig heeft en leggen verbinding tussen individuele- en organisatiebehoeften en daarnaast zorgen we voor stuurrapportages.
Ben jij enthousiast om vanuit HR ook bij te dragen aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze patiënten? Solliciteer dan nu op onze vacature!