Aan de slag als specialistische vervolgopleiding kinderverpleegkundige

Tijdens de opleiding werk je op beide afdelingen en na je diplomeren kun je op beide afdelingen blijven rouleren of ervoor kiezen op een afdeling te gaan werken met de mogelijkheid om door te leren tot High Care Kinder -, High Care Neonatologie – of kinder oncologie verpleegkundige.

Wil jij je als verpleegkundige specialiseren en persoonlijk door ontwikkelen tot kinderverpleegkundige? Lees dan snel verder!

Onze Kinderafdeling en Neonatologie

De kinderafdeling en neonatologie hebben gezamenlijk 44 bedden waar we met een team van 120 collega’s de zorg voor patiënt en ouders dragen. Bij ons werken diverse disciplines zoals kinderverpleegkundige (oncologie/ HCN/HCK) , stagiaires MBO-V/HBO-V, verpleegkundig specialisten, kinderartsen, Anios en arts/co assistenten, fysiotherapeuten, lactatiekundigen, pedagogisch hulpverleners, afdelingssecretaressen en diverse andere ondersteunende collega’s. De afdeling neonatologie heeft 18 bedden. De afdeling verpleegt neonaten vanaf 30/32 weken in nauwe samenwerking met het Erasmus Medisch Centrum t.a.v. de neonatale high care zorg en interne samenwerking met de verloskunde, waarbij de komende jaren de focus ligt op gezinsgerichte zorg en in de nabije toekomst het verbouwen naar suites. De kinderafdeling heeft 18 klinische bedden en 8 dagbehandelingsbedden. De kinderafdeling is shared care centrum met het Princes Maxima Centrum voor de kinderoncologie. Daarnaast zijn er intensieve samenwerkingsverbanden met het Erasmus Medisch Centrum – Sophia op het gebied van High Care kinder zorg en zijn er diverse interne samenwerkingsverbanden met het Brandwonden centrum en de Spoed Eisende Hulp.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Salaris is conform CAO Ziekenhuizen (FWG 45).
  • Een werkomgeving waar zowel zelfstandigheid als collegialiteit in het werk belangrijk is.
  • Een functie voor de duur van de voorwerkperiode met aansluitend een leerarbeid overeenkomst bij voldoende afronden van het voorwerkprogramma.
  • Wij hebben kwaliteit hoog in het vaandel staan om veilige en goede zorg te bieden.
  • Een werkomgeving waar professionaliteit en klantgerichtheid centraal staat.
  • Hebben oog en aandacht voor elkaar als collega’s.
  • Een functie voor 32-36 uur in de week.

Salaris

  • Salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 45)
  • Minimaal €2.144,- per maand
  • Maximaal €3.072,- per maand
  • O.b.v. 36 uur per week

Collectiviteitskorting

  • Zilveren Kruis
  • Zorgverzekeraar CZ
  • Menzis
  • IZZ

Mooie extra's

  • 8,33% Eindejaarsuitkering
  • 8,33% Vakantiegeld
  • 144 Vakantie-uren
  • 57 persoonlijke levensfase uren

Leuke bijzonderheden

  • Personeelsvereniging
  • JongMaasstad
  • Kinderopvang op de Zorgboulevard
  • Zeer goed bereikbaar met OV

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Bent in het bezit van het diploma verpleegkundige niveau 4 /5.
  • Je hebt bij voorkeur, reeds ervaring op een interne/chirurgische afdeling in een algemeen ziekenhuis.
  • Je bent leergierig en wil jezelf blijven ontwikkelen.
  • Een enthousiaste en accurate verpleegkundige.
  • Je hebt een warm hart voor zieke kinderen en hun ouders.
  • Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen in drukke en hectische situaties.
  • Kunt goed samenwerken met andere professionals binnen het ziekenhuis en in de zorgketen.
  • Je zegt wat je doet en straalt betrouwbaarheid uit naar het kind en de ouders.
  • Levert een positieve bijdrage aan de sfeer op de afdeling.
  • Je wilt deelnemen aan vakspecifieke werkgroepen.
  • Positief en gastgericht ingesteld.
  • Je bent inzetbaar voor alle continuïteit diensten.

Sollicitatieprocedure

Je bent enthousiast geraakt over onze vacature en je solliciteert voor de functie.

Binnen 2 weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We maken graag kennis en ontdekken tijdens het gesprek of we goed bij elkaar passen.

Als we beide enthousiast zijn, dan volgt er een tweede gesprek, bekijken we de mogelijkheid voor een meeloopdag of eventueel een online assessment.

Als het een match is dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Naast het aanleveren van documenten, doorloop je een screening (?) van CV OK en lever je een VOG aan (verplicht onderdeel).

Wij verzorgen jouw indiensttreding en jouw carrière begint bij het Maasstad Ziekenhuis!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op


Sandra Balk, Praktijkopleider

010-2913116