Medische technologie is topsport: continu balanceren tussen innovatie, veiligheid en continuïteit van zorg. Ben jij de senior leidinggevende die deze balans bewaakt, zowel op de werkvloer als op strategisch niveau binnen de organisatie? Als Senior Teamleider Medische Technologie voer je de regie over de volledige levenscyclus van medische hulpmiddelen binnen het Maasstad Ziekenhuis. Je geeft leiding aan een team van 23 fte én je bepaalt als strategisch adviseur mede het beleid en de koers van het domein. Een functie voor wie zowel mensen als vraagstukken op strategisch niveau weet te bewegen.

De rol van Medische Technologie

Medische technologie is cruciaal voor diagnostiek en behandeling. Het waarborgen van veiligheid, betrouwbaarheid en doelmatigheid van medische apparatuur is essentieel voor het leveren van hoogwaardige zorg. De afdeling is verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van medische hulpmiddelen, van aanschaf en implementatie tot gebruik en afvoer. Jij hebt hierin een regierol, waarbij je actief betrokken bent bij selectieprocessen, onderhoudsstrategie en vervangingsvraagstukken. Daarnaast zorg je ervoor dat innovaties en technologische ontwikkelingen effectief worden vertaald naar de praktijk, met oog voor zowel de techniek als de mensen die ermee werken.

Jouw rol als Senior Teamleider Medische Technologie

Als teamleider combineer je leidinggeven, adviseren en veranderen. Je:

• Geeft leiding aan een team van 23 fte en creëert een veilige, stimulerende werkomgeving.
• Coacht, inspireert en ontwikkelt medewerkers, en verbindt hen aan de visie en strategie van het Maasstad Ziekenhuis.
• Stelt samen met het team een jaarplan op en bent verantwoordelijk voor de realisatie hiervan.
• Verbindt ziekenhuis brede plannen aan de doelstellingen van het team en neemt medewerkers actief mee in de uitvoering.
• Stuurt op kwaliteit, continuïteit en resultaat van de dienstverlening.

Daarnaast vervul je een duidelijke adviserende en strategische rol:

• Treedt op als deskundige en adviseur bij strategische en tactische vraagstukken binnen het domein medische technologie.
• Signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en verbeterinitiatieven.
• Initieert, leidt en realiseert verandertrajecten en innovatieprojecten binnen het werkveld.
• Adviseert over projectaanpak, eisen en uitvoering bij implementaties en verbetertrajecten.
• Stelt beleid en kaders op voor het beheer en de inzet van medische technologie.

Ook heb je een belangrijke rol in externe samenwerking:

• Onderhoudt contact met leveranciers en externe deskundigen, onder andere via periodieke overleggen en kwartaalgesprekken.
• Maakt afspraken over prestaties, innovaties en samenwerking met leveranciers en partners.

Kortom: jij combineert mensgericht leiderschap met strategisch inzicht en bent in staat om visie om te zetten naar concrete resultaten en duurzame verbeteringen.

De afdeling TIM (Technische Infrastructuur, Informatiemanagement en Medische Technologie) is de drijvende kracht achter digitale zorg en technologische innovatie binnen het Maasstad Ziekenhuis en het Spijkenisse Medisch Centrum. Wij waarborgen de continuïteit, veiligheid en vernieuwing van alle technologie die cruciaal is voor hoogwaardige patiëntenzorg.

Bij TIM draait het om meer dan alleen techniek. Samenwerking met klinisch fysici, zorgprofessionals en externe partners staat centraal. Daarbij werken we nauw samen met partners als Zizo (Zorginformatiesysteem op de Zuidoever), SRZ (Samenwerkende Rotterdamse Ziekenhuizen) en Santeon (o.a. Health Intelligence Platform en Zorg bij Jou) om te bouwen aan waardegedreven zorg, ondersteund door slimme technologie.

TIM is een afdeling in beweging. We bestaan uit een diverse en enthousiaste groep collega’s met passie voor hun vak. Samen werken we aan een toekomstbestendige afdeling die de zorg versterkt met betrouwbare, duurzame en slimme oplossingen.

Als lid van het TIM-managementteam, bestaande uit de CIO, een medisch manager, vier teammanagers en een secretaresse lever jij een belangrijke bijdrage aan de verdere positionering van de afdeling. Je neemt besluiten op tactisch en strategisch niveau en bouwt mee aan de ontwikkeling van TIM als betrouwbare partner voor de zorg.

• Een uitdagende en impactvolle rol op het snijvlak van zorg, technologie en strategie.
• Een arbeidsovereenkomst met inschaling conform cao Ziekenhuizen in FWG 60 - 65, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Salarisverhogingen van 2% in augustus 2026 (cao Ziekenhuizen).
• Een functie voor 36 uur per week.
• Een inspirerende werkomgeving met een ambitieus en collegiaal team.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen, met scholingsmogelijkheden en doorgroeiperspectief.
• Flexibiliteit in werken (hybride, 4x9).
• Een dynamische organisatie waar innovatie en verbetering centraal staan.

• Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of zorg gerelateerde richting.
• Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een zorgomgeving.
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, projectmatig werken en advisering op tactisch/strategisch niveau.
• Kennis van en affiniteit met medische technologie en de zorgcontext.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Ervaring in samenwerking met externe partijen en leveranciersmanagement.
• Je bent een verbindende leider die inspireert, verbindt, richting geeft en verantwoordelijkheid neemt.
• Je denkt in mogelijkheden, werkt vanuit kansen en neemt initiatief.