Als programmadirecteur van het Anser Prostaatnetwerk ben je de verbindende schakel binnen het Anser Prostaatnetwerk. Je geeft sturing aan het programma en bepaalt samen met de medisch directeur de koers voor de komende jaren. Je onderhoudt en versterkt het netwerk op alle niveaus, van urologen in de deelnemende ziekenhuizen tot landelijke partners en aanpalende netwerken. Daarbij houd je de stip op de horizon scherp in beeld en vertaal je de visie op de toekomst naar concrete plannen met meetbare doelen. Je zorgt dat het Anser Prostaatnetwerk duurzaam verankerd raakt in de organisaties van de deelnemende ziekenhuizen, ook wanneer de belangen van betrokken partijen uiteenlopen.

Daarnaast ondersteun je het bestuur. Je bereidt bestuurlijke overleggen en besluitvorming voor, je coördineert de planning- en control cyclus, en bewaakt de voortgang van afspraken en besluiten. Zo zorg je voor continuïteit en een zorgvuldige besluitvorming binnen het netwerk.

Verder:

• Verken je financieringsmogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek en begeleidt de aanvraag daarvan.
• Interpreteer je data over zorguitkomsten en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteracties voor het zorgpad.
• Voer je gesprekken met de deelnemende ziekenhuizen en vertaalt deze naar concrete samenwerkingsafspraken.
• Versterk je de aansluiting met het oncologienetwerk Concord en andere relevante netwerken en samenwerkingspartners.

Je stuurt en acteert in een netwerk, zonder dat je de directe verantwoordelijkheid draagt over een team. Dat geeft je alle ruimte om je eigen agenda te bepalen en overal te zijn waar jouw inbreng het verschil maakt. Je werkt zelfstandig en bouwt je eigen koers binnen het netwerk. 

De operatiekliniek van Anser bevindt zich in het Maasstad Ziekenhuis, waar alle deelnemende ziekenhuizen naar verwijzen. Vanuit dat ziekenhuis zijn een manager kwaliteit en proces (K&P) en een medisch manager gezamenlijk verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operatiekliniek en het bewaken van de productie en de kwaliteit en veiligheid. Je werkt nauw met hen samen.

Het Anser Prostaatnetwerk is een samenwerking van vijf ziekenhuizen, waaronder één umc, dat zich richt op het continu verbeteren van de zorg voor patiënten met prostaatkanker. Anser wil het resultaat van de behandelingen van prostaatkanker verbeteren in meerdere opzichten, zowel in termen van genezing als in termen van de kwaliteit van leven (minder erectie-, darm- en incontinentieproblemen). Het Anser prostaatnetwerk zet in op het steeds verder opbouwen van ervaring van onze urologen, oncologisch verpleegkundigen, radiologen, medisch oncologen, radiotherapeuten en pathologen. Hiermee zijn multidisciplinaire centra ontstaan die kwalitatief hoogwaardige behandelingen opbouwen, kennis delen en over een grote onderzoekspopulatie beschikken. Het netwerk betrekt in het zorgpad voor prostaatkanker ook onderzoekers, industrie, opleiders en overheden.

Vanuit het Anser Prostaatnetwerk staan de volgende ambities centraal: 

• Waarde voor de patiënt: een meetbare afname van complicaties bij patiënten na prostaatoperatie en andere behandelingen, en inzetten op verbeteren van de kwaliteit van leven;
• Preventie: eerder diagnosticeren en passend behandelen, wat leidt tot afname van het aantal patiënten met uitgezaaide kanker;
• De beste zorg voor patiënten, door een goed georganiseerd regionaal zorgpad, waarin eerste, tweede, en derde lijn op elkaar zijn afgestemd. De patiënt krijgt gegarandeerd goede zorg dicht bij huis. De hoog complexe zorg wordt gecentraliseerd aangeboden;
• Bundelen van kennis en expertise ten behoeve van wetenschappelijk onderzoek en opleiding. Onze specialisten werken volgens de nieuwste methoden en met de meest innovatieve technologieën;  
• Ontwikkelen van een nieuw netwerkstructuur binnen Nederland, om ook te leren op het gebied van management en besturing.

Je komt in dienst bij het Maasstad Ziekenhuis als onderdeel van het Anser Prostaatnetwerk. We noemen dit werkdelerschap. Het is een unieke mogelijkheid om het (eigen) netwerk te vergroten.

Wij bieden: 

• Salaris conform FWG 70 (€5.789 - €8.510), volgens de CAO Ziekenhuizen. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarovereenkomst voor 16 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Verschillende mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Flexibiliteit en eigen regie: je werkt zelfstandig vanuit het netwerk, waarbij je de mogelijkheid krijgt om je eigen werkdagen af te stemmen en afwisselend vanuit verschillende locaties te werken binnen de Anser-netwerk-ziekenhuizen.  

• Een afgeronde wo-opleiding, aangevuld met bedrijfskundige en bestuurlijke ervaring.
• Ervaring met netwerkorganisaties en programmamanagement, van de eerste opzet tot de borging in de organisatie.
• Kennis van financieringsmogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek en ervaring met het aanvragen daarvan.
• Ervaring met het verbinden van mensen, teams en organisaties met uiteenlopende belangen of culturen.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk een sterke gesprekspartner op verschillende niveaus.