Onze afdeling Neonatologie

Op de afdeling zijn op dit moment 2 zalen met 16 (high care en medium care) plaatsen, 1 babykamer met 5 low care plaatsen, een isolatiekamer en een rooming-in kamer beschikbaar. Er wordt nauw samengewerkt met de Kraam-/verloskundeafdeling, de Kinderafdeling, het Sophia Kinderziekenhuis en andere IC en high care centra in Nederland. De focus ligt op gezinsgerichte zorg en we willen in de nabije toekomst verbouwen naar suites.

Jouw toekomstige collega’s vertellen het volgende over de afdeling en functie:

• Je bent nooit alleen op de afdeling Neonatologie. Je kan altijd op elkaar terugvallen bijvoorbeeld tijdens een overleg over situaties die zich voordoen met patiënt en diens ouders/verzorgers.
• Wij werken niet alleen met verpleegkundigen samen maar ook multidisciplinair met fysiotherapie, logopedie, maatschappelijk werk, artsen, neonatologen.
• De toekomst, daar werken wij naartoe! Wat is er nieuw in de wereld van de prematuur, wat kunnen wij veranderen/verbeteren in de zorg door middel van onderzoek en daaruit volgend resultaten?
• Variatie in werk. Het ene moment geef je een fles aan een baby die nog moet leren drinken en het volgende moment sta je klaar om te assisteren bij een intubatie of slechte opvang.
• Wisselend werk en eigen input is van belang. Je hebt wat te zeggen binnen het team. Samen vormen we de Neonatologie Maasstad Ziekenhuis.

Aan de slag als Neonatologie High Care Verpleegkundige

De afdeling neonatologie is een bijzondere afdeling waar post-IC / high care zorg wordt verleend aan prematuren en pasgeborenen. De ene dag verloopt het er rustig, terwijl de volgende dag dynamisch en hectisch is. Je draagt hier zorg voor het kostbaarste bezit van ouders. Je bent er dus zowel voor patiënten als voor ouders en familie. Het maken van een praatje met de ouders/verzorgers is daarbij een groot onderdeel van je werk waarnaast je de behoeftes signaleert. Als Neonatologie HC verpleegkundige heb je daarom ook een hoge mate van inlevingsvermogen en kan je jezelf goed verplaatsen in de patiënt en diens ouders/verzorgers.

Wat biedt het Maasstad ziekenhuis jou?

  • Salaris conform CAO Ziekenhuizen (FWG 55).
  • Een professioneel team waarin zorg en aandacht is voor elkaar, voor onze patiënten en voor ouders.
  • Een bijzondere afdeling waarin multidisciplinair, met korte lijnen tussen verpleegkundigen, artsen, verpleegkundig specialist en paramedici, wordt samengewerkt.
  • Een leuk en enthousiast team.
  • Een uitdagende, afwisselende baan voor 24 tot 36 uur per week.
  • Een flexcontract is bespreekbaar.

Salaris

  • Salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 55)
  • Minimaal €2.665,- per maand
  • Maximaal €3.917,- per maand
  • O.b.v. 36 uur per week

Collectiviteitskorting

  • Zilveren Kruis
  • Zorgverzekeraar CZ
  • Menzis
  • IZZ

Mooie extra's

  • 8,33% Eindejaarsuitkering
  • 8,33% Vakantiegeld
  • 144 Vakantie-uren
  • 57 persoonlijke levensfase uren

Leuke bijzonderheden

  • Personeelsvereniging
  • JongMaasstad
  • Kinderopvang op de Zorgboulevard
  • Zeer goed bereikbaar met OV

Wat vraagt het Maasstad ziekenhuis van jou?

  • Een afgeronde verpleegkundige opleiding, aangevuld met een afgeronde vervolgopleiding tot neonatologie verpleegkundige.
  • Je bent BIG-geregistreerd.
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Je geeft handen en voeten aan de 5 High Five ambities van het Maasstad ziekenhuis.
  • Je bent een enthousiaste en professionele verpleegkundige.
  • Je bent leergierig en wil jezelf blijven ontwikkelen.
  • Je hebt een positieve houding ten opzichte van de visie Gezinsgerichte zorg.
  • Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen in drukke en hectische situaties.
  • Je kunt goed samenwerken met andere professionals zowel binnen als buiten het ziekenhuis.
  • Je zegt wat je doet, doet wat je zegt en straalt betrouwbaarheid uit naar patiënt en ouders.
  • Je levert een positieve bijdrage aan de sfeer op de afdeling.
  • Je wilt deelnemen aan vakspecifieke werkgroepen.
  • Je kunt een goede balans aanbrengen tussen zorgtaken en registratietaken.
  • Je bent inzetbaar voor alle diensten.

Sollicitatieprocedure

Je bent enthousiast geraakt over onze vacature en je solliciteert voor de functie.

Binnen 2 weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We maken graag kennis en ontdekken tijdens het gesprek of we goed bij elkaar passen.

Als we beide enthousiast zijn, dan volgt er een tweede gesprek, bekijken we de mogelijkheid voor een meeloopdag of eventueel een online assessment.

Als het een match is dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Naast het aanleveren van documenten, doorloop je een screening (?) van CV OK en lever je een VOG aan (verplicht onderdeel).

Wij verzorgen jouw indiensttreding en jouw carrière begint bij het Maasstad Ziekenhuis!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op


Marie-Louise van de Hoef

010–2912512