Medewerker Recruitment

  • Afdeling: HR Expertise centrum
  • Aantal uur: 36 uur
  • Reageren kan tot: 19-11-2019

Solliciteren Vacature delen

Boven
alles
Rotterdams

Aan de slag als medewerker Recruitment

Als medewerker recruitment ben je verantwoordelijk voor alle werving en selectie werkzaamheden voor de afdelingen binnen jouw portefeuille. Dit betekent dat jij het eerste aanspreekpunt bent voor de managers en teamleiders voor alle onderwerpen op het gebied van werving en selectie en dat je ondersteunt in bv. het opstellen van vacatures, het plaatsen daarvan, het voorselecteren van kandidaten, maar ook meedenkt over de wervingskanalen van een afdeling. Dit doe je in goede afstemming met de vacaturehouder. Daarnaast coördineer en presenteer je diverse bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers en denk je mee in projecten zoals aantrekkelijk werkgeverschap en de Rotterdamse Zorg. Ook ben je nauw betrokken bij de verdere ‘onboarding’ van onze nieuwe collega’s en voer je arbeidsvoorwaardengesprekken.
Je spart veel met de HR adviseur van je portefeuille om samen kansen te grijpen op de arbeidsmarkt. Vanzelfsprekend behoort de administratie rondom werving en selectie ook tot je takenpakket, maar hierin word je deels ondersteund door twee collega’s.
Je krijgt bij ons volop de ruimte om mee te denken, verbeteringen voor te stellen en hier dan ook mee aan de slag te gaan. Kortom een brede en uitdagende functie!

Voorbeeld van een werkdag:

Onze afdeling Recruitment

Recruitment is een onderdeel binnen de eenheid HR&O (HR & Organisatieadvies). In alles wat wij doen is HR&O erop gericht medewerkers, leidinggevenden en medisch specialisten te faciliteren om nu en in de toekomst gemotiveerd, vitaal, flexibel en goed functionerend een bijdrage te laten leveren aan het realiseren van de strategie van het Maasstad Ziekenhuis. Dit doen wij door de trends op de arbeidsmarkt te volgen, te onderzoeken wat passend is bij het Maasstad Ziekenhuis om daar vervolgens invulling aan te geven. We doen dat niet alleen door middel van interne samenwerking, maar zoeken ook de externe samenwerkingen binnen ons Rotterdamse en ons landelijke netwerk. Onze afdeling bestaat uit circa 45 medewerkers, verdeelt over de afdelingen HR Services, HR advies, HR Expertisecentrum, Flexbureau en Recruitment. Recruitment is gevestigd in het ziekenhuis en ons team bestaat uit 4 medewerkers recruitment, een expert arbeidsmarktcommunicatie, een werkstudent en een HR adviseur. Binnen het team werken en communiceren wij op een open en transparante manier. Hard werken combineren wij graag met ruimte voor een lach. Onze nieuwe collega is dan ook iemand die zich hierin herkent en die ook graag op deze wijze werkt.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Salaris is conform cao Ziekenhuizen (FWG 45).
  • Een werkweek van gemiddeld 36 uur per week met een ‘vaste’ vrije dag (4 x 9 uur).
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een vitale werkomgeving met ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. We kijken wat de organisatie nodig heeft en leggen verbinding tussen individuele- en organisatiebehoeften.

Salaris

  • Salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 45)
  • Minimaal €2.144,- per maand
  • Maximaal €3.072,- per maand
  • O.b.v. 36 uur per week

Collectiviteitskorting

  • Zilveren Kruis
  • Zorgverzekeraar CZ
  • Menzis
  • IZZ

Mooie extra's

  • 8,33% Eindejaarsuitkering
  • 8,33% Vakantiegeld
  • 144 Vakantie-uren
  • 57 persoonlijke levensfase uren

Leuke bijzonderheden

  • Personeelsvereniging
  • JongMaasstad
  • Kinderopvang op de Zorgboulevard
  • Zeer goed bereikbaar met OV

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Je hebt een afgeronde en relevante HBO-opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een gelijkwaardige functie.
  • Je hebt het lef én de vaardigheden om per situatie in te schatten op welke wijze je de juiste kandidaten weet te bereiken en aan ons te binden.
  • Je voelt vlekkeloos aan wat de behoefte van de teams is bij het vinden van een nieuwe collega.
  • Je bent klantgericht, proactief, resultaatgericht, communicatief sterk en kunt goed omgaan met tegengestelde belangen.
  • Beschikbaarheid op maandag t/m donderdag.

Sollicitatieprocedure

Je bent enthousiast geraakt over onze vacature en je solliciteert voor de functie.

Binnen 2 weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We maken graag kennis en ontdekken tijdens het gesprek of we goed bij elkaar passen.

Als we beide enthousiast zijn, dan volgt er een tweede gesprek, bekijken we de mogelijkheid voor een meeloopdag of eventueel een online assessment.

Als het een match is dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Naast het aanleveren van documenten, doorloop je een screening (?) van CV OK en lever je een VOG aan (verplicht onderdeel).

Wij verzorgen jouw indiensttreding en jouw carrière begint bij het Maasstad Ziekenhuis!

Solliciteren

Vacature delen

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met


Odette Brouwers - Heeren, Teamleider

010-2911986