Kinderverpleegkundige in opleiding

Kinderverpleegkundige in opleiding

32 - 36 Uur

Mbo, Hbo

€ 3164 Tot € 4261

Aan de slag als Kinderverpleegkundige in opleiding

Ben jij gediplomeerd verpleegkundige en heb jij de ambitie om je te laten specialiseren tot kinderverpleegkundige? Dan hebben we goed nieuws: wij hebben plek om je op te leiden!

Als kinderverpleegkundige verpleeg je neonaten en kinderen in de leeftijd van 0 t/m 17 jaar, die zijn opgenomen voor verschillende soorten ziektes en aandoeningen of die behandeld worden op de dagbehandeling. Ook begeleid en coach je ouders en familie van de patiënten.

De opleiding bestaat uit een voorwerkperiode op zowel de Kinderafdeling als op de Neonatologie en bij het positief afronden van de voorwerkperiode start de opleiding voor kinderverpleegkundige. In de opleiding werk je ook op beide afdelingen. We hebben opleidingsplaatsen in juni en oktober 2026. Je start met voorwerken vanaf januari (opleidingsplaats juni) en maart/april (opleidingsplaats oktober).

Na de opleiding bestaan er mogelijkheden om je verder te laten specialiseren tot High Care kinderverpleegkundige en/of High Care neonatologie verpleegkundige.

Onze Kinderafdeling

Op de Kinderafdeling en de afdeling Neonatologie staan gastgerichtheid en goede medische zorg in alle facetten centraal en onze focus ligt op gezinsgerichte zorg. Er werken diverse disciplines samen, zoals kinderverpleegkundigen, neonatologieverpleegkundigen, stagiaires, verpleegkundig specialisten, kinderartsen, arts-assistenten en coassistenten. Daarnaast werken wij ook samen met de fysiotherapeuten, lactatiekundigen, pedagogisch hulpverleners, afdelingssecretaresses en diverse andere ondersteunende collega's. Naast de samenwerking met de interne collega's, werk je ook samen met professionals van andere afdelingen en ziekenhuizen.

Op onze afdelingen werken hechte en gemêleerde teams:

  • De toekomst, daar werken wij naartoe! Wat is er nieuw in de wereld van de kindergeneeskunde, wat kunnen wij veranderen en/of verbeteren in de zorg doormiddel van onderzoek en daaruit volgende resultaten?
  • Variatie in werk, het ene moment geef je de fles aan een baby die nog moet leren drinken en het volgende moment sta je klaar om te assisteren bij de opvang van een ernstig ziek kind.
  • Wisselend werk en eigen input is van belang. Je hebt wat te zeggen binnen het team.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Een salaris conform de cao Ziekenhuizen in FWG 45.
  • Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
  • Een aanstelling voor de duur van de voorwerkperiode met aansluitend een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding (bij positief doorlopen van het voorwerkprogramma).
  • Wij vinden bij- en nascholing een wezenlijk onderdeel van ons vak.
  • Je komt terecht in een professioneel team waarin zorg en aandacht is voor elkaar en voor onze patiënten.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Je bent in het bezit van een MBO- of HBO diploma voor verpleegkundige.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring van 1 jaar op een interne / chirurgische afdeling in een ziekenhuis.
  • Je bent leergierig en jij wilt jezelf blijven ontwikkelen.
  • Je hebt een warm hart voor zieke kinderen en hun ouders. Je zegt wat je doet en straalt betrouwbaarheid uit naar het kind en de ouders.

Arbeidsvoorwaarden

  • Cao FWG-schaal 45
  • Minimaal € 3164,- per maand
  • Maximaal € 4261,- per maand
  • O.b.v. 36 uur per week

  • Zilveren Kruis
  • DSW
  • Menzis
  • IZZ
  • Loyalis

  • 8,33% Eindejaarsuitkering
  • 8,33% Vakantiegeld
  • 144 Vakantie-uren
  • 57 persoonlijke levensfase uren
  • Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

  • Personeelsvereniging
  • JongMaasstad
  • Kinderopvang op de Zorgboulevard
  • Zeer goed bereikbaar met ov

Interesse? Solliciteer direct.

Op zoek naar een baan die perfect bij je past? Wacht niet langer en solliciteer direct!

Van sollicitatie naar baan

De sollicitatieprocedure verloopt in verschillende stappen. We lichten deze stappen hieronder toe, zodat je precies weet wat je kunt verwachten.


1

Binnen 2 weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.


2

We maken graag kennis en ontdekken tijdens het gesprek of we goed bij elkaar passen.


3

Als we beiden enthousiast zijn, dan volgt er een tweede gesprek, bekijken we de mogelijkheid voor een meeloopdag of eventueel een online assessment.


4

Het is een match! Vervolgens word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Naast het aanleveren van documenten, doorloop je een screening van DISA en lever je een VOG aan (verplicht onderdeel).


5

Wij verzorgen jouw indiensttreding en jouw carrière bij het Maasstad Ziekenhuis begint!


Solliciteer direct