Aan de slag als HR adviseur

Wil je werken in een inspirerende omgeving waar innovatie voorop staat en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom dan naar het Maasstad Ziekenhuis! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze HR adviseur die houdt van aan- en doorpakken en bij wil dragen aan thema’s als vitale werkomgeving, arbeidsmarktkrapte en top employer.

Als HR adviseur ben je onderdeel van een team van in totaal 5 HR adviseurs waarbij elke adviseur verantwoordelijk is voor meerdere business units, van zorginhoudelijk tot ondersteunende diensten. Binnen jouw afdelingen ben je het aanspreekpunt voor managers en teamleiders voor diverse HR thema’s, zoals vitaliteit, strategische personeelsplanning, functiehuis en -waardering, functioneringsvraagstukken en mobiliteit/Sterk in je werk. Je bent een sparringpartner voor de leidinggevenden, geeft gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt hen, binnen de vastgestelde kaders, zoals CAO en wet- en regelgeving, bij de uitvoering van het HR-beleid. We werken met integrale advies teams, waarbij we vanuit verschillende invalshoeken periodiek analyses voor een afdeling maken. HR analytics is daarbij een belangrijke bron. Als HR adviseur rapporteer je aan de teamleider HR.

Onze afdeling HR Advies

In alles wat wij doen is HR&O erop gericht medewerkers, leidinggevenden en medisch specialisten te faciliteren om nu en in de toekomst gemotiveerd, vitaal, flexibel en goed functionerend een bijdrage te laten leveren aan het realiseren van de strategie van het Maasstad Ziekenhuis. Dit doen wij door de trends op de arbeidsmarkt te volgen, te onderzoeken wat passend is bij het Maasstad Ziekenhuis om daar vervolgens invulling aan te geven. We doen dat niet alleen door middel van interne samenwerking, maar zoeken ook de externe samenwerkingen binnen ons Rotterdamse en ons landelijke netwerk. Onze afdeling bestaat uit circa 45 medewerkers. Indien er genoeg aanmeldingen zijn zullen wij de vacature vroegtijdig sluiten. De gesprekken vinden plaats in week 20 en 21.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Salaris is conform CAO Ziekenhuizen (FWG 60).
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar.
  • Een werkweek van 28-32 uur.
  • Een vitale werkomgeving met ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, waarbij een goede werk-privé balans in het oog wordt gehouden. We kijken wat de organisatie nodig heeft en leggen verbinding tussen individuele- en organisatiebehoeften.

Salaris

  • Salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 60)
  • Minimaal €3.072,- per maand
  • Maximaal €4.466,- per maand
  • O.b.v. 36 uur per week

Collectiviteitskorting

  • Zilveren Kruis
  • Zorgverzekeraar CZ
  • Menzis
  • IZZ

Mooie extra's

  • 8,33% Eindejaarsuitkering
  • 8,33% Vakantiegeld
  • 144 Vakantie-uren
  • 57 persoonlijke levensfase uren

Leuke bijzonderheden

  • Personeelsvereniging
  • JongMaasstad
  • Kinderopvang op de Zorgboulevard
  • Zeer goed bereikbaar met OV

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • HBO denk- en werkniveau, blijkend uit een relevante afgeronde HBO- opleiding.
  • Relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een ziekenhuis.
  • Affiniteit met het zorglandschap.
  • Een open, professionele en collegiale houding.
  • Pro-activiteit, zorgvuldigheid en daadkracht.
  • Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Flexibiliteit en creativiteit.
  • Resultaatgerichtheid en kunnen samenwerken met diverse partijen.
  • Inspiratie, enthousiasme en het zijn van een prettige en kundige gesprekspartner.

Sollicitatieprocedure

Je bent enthousiast geraakt over onze vacature en je solliciteert voor de functie.

Binnen 2 weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We maken graag kennis en ontdekken tijdens het gesprek of we goed bij elkaar passen.

Als we beide enthousiast zijn, dan volgt er een tweede gesprek, bekijken we de mogelijkheid voor een meeloopdag of eventueel een online assessment.

Als het een match is dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Naast het aanleveren van documenten, doorloop je een screening (?) van CV OK en lever je een VOG aan (verplicht onderdeel).

Wij verzorgen jouw indiensttreding en jouw carrière begint bij het Maasstad Ziekenhuis!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op


mevrouw O. Heeren-Brouwers, Teamleider HR Advies & Expertise

010-291 1986