Aan de slag als fondsenwerver

Als enthousiaste fondsenwerver van het Maasstad Ziekenhuis geef je invulling aan deze veelzijdige functie. Aan jou de taak om het bestuur van de Stichting Vrienden Maasstad Ziekenhuis te ondersteunen om de ambities te realiseren. Je gaat aan de slag aan de hand van een jaarplan dat je opstelt en uitvoert waarbij er volop ruimte is voor eigen inbreng. Je draagt ideeën aan om donateurs of fondsen te werven en voert deze acties ook uit. Ook neem je het voortouw om gerichte acties op te zetten om geld op te halen om projecten te realiseren en verzorg je aanvragen voor aanvullende financiering. Je bent hét gezicht van de Stichting Vrienden Maasstad Ziekenhuis zowel intern als extern en je bouwt als relatiemanager verder aan het netwerk van potentiële gevers. Ook ben je verantwoordelijk voor de communicatie zoals de website, actiesites en communicatie via social media. Je wordt hierbij ondersteund door een communicatieadviseur.

Naast de taken voor de Stichting Vrienden bestaat ook de mogelijkheid om je bezig te houden met de oprichting van een Wetenschaps- en Innovatiefonds, dat als doel heeft bevordering, initiëring, stimulering en subsidiering van (klinisch) wetenschappelijk onderzoek en zorginnovatie in het Maasstad Ziekenhuis.

Onze afdeling Communicatie

Steeds meer bedrijven, instellingen en particulieren dragen ons ziekenhuis een warm hart toe. Zij doen een gift of leveren vrijwilligerswerk. Stichting Vrienden Maasstad Ziekenhuis zorgt ervoor dat alle giften goed worden besteed en verantwoord. Door actief bedrijven, organisaties en particulieren aan ons te verbinden als vriend, kunnen we extra voorzieningen bieden aan onze patiënten om het verblijf in het ziekenhuis zo prettig mogelijk te maken. Daarnaast zoeken we als ziekenhuis naar mogelijkheden om projecten binnen het ziekenhuis te realiseren, hiervoor is aanvullende financiering nodig en zetten we gericht acties op. Als STZ ziekenhuis (Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen) proberen wij door middel van (klinisch) wetenschappelijk onderzoek en innovatie, onze kennis en expertise verder uit te bouwen. Wetenschappelijk onderzoek en innoveren zijn van belang voor het verbeteren van de patiëntenzorg. Het Maasstad Ziekenhuis is voor het structureel – en op hoogwaardig niveau – uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en innovatie sterk afhankelijk van private financiering en/of derde geldstromen. Het oprichten van een Wetenschaps- en Innovatiefonds zou hier een positieve bijdrage aan kunnen leveren.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Salaris is conform CAO Ziekenhuizen (FWG 55 of 60 afhankelijk van je relevante opleiding en ervaring).
  • Een uitdagende functie met volop ruimte voor eigen inbreng.
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een werkweek van 24 of 32 uur.

Salaris

  • Salaris conform cao Ziekenhuizen
  • De inschaling is afhankelijk van relevante opleidingen en ervaringsjaren
  • O.b.v. 36 uur per week

Collectiviteitskorting

  • Zilveren Kruis
  • Zorgverzekeraar CZ
  • Menzis
  • IZZ

Mooie extra's

  • 8,33% Eindejaarsuitkering
  • 8,33% Vakantiegeld
  • 144 Vakantie-uren
  • 57 persoonlijke levensfase uren

Leuke bijzonderheden

  • Personeelsvereniging
  • JongMaasstad
  • Kinderopvang op de Zorgboulevard
  • Zeer goed bereikbaar met OV

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Voor het uitvoeren van deze functie is kennis en ervaring op het gebied van fondsenwerving noodzakelijk.
  • Samenwerken, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid zijn jouw kerncompetenties.
  • Achtergrondkennis en ervaring met subsidies.
  • Kennis van marketing en de mogelijkheden van social media.
  • Een proactieve instelling en creatief in het bedenken van mogelijke wervingsacties.
  • Ervaring met netwerken en dat je het leuk vindt hier een actieve rol in te spelen om potentiële organisaties als vriend aan ons te binden.
  • Enthousiasme en zelfstandig kunnen werken.
  • Ook beschik je over uitstekende contactuele eigenschappen zowel schriftelijk als mondeling.

Sollicitatieprocedure

Je bent enthousiast geraakt over onze vacature en je solliciteert voor de functie.

Binnen 2 weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We maken graag kennis en ontdekken tijdens het gesprek of we goed bij elkaar passen.

Als we beide enthousiast zijn, dan volgt er een tweede gesprek, bekijken we de mogelijkheid voor een meeloopdag of eventueel een online assessment.

Als het een match is dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Naast het aanleveren van documenten, doorloop je een screening (?) van CV OK en lever je een VOG aan (verplicht onderdeel).

Wij verzorgen jouw indiensttreding en jouw carrière begint bij het Maasstad Ziekenhuis!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op


Carla van Zuijlen, manager Communicatie

010-2913395