Binnen de gezondheidszorg hebben we continu te maken met verandering en staan we regelmatig voor uitdagingen die op ons pad komen.

Als capaciteitsplanner ben je een belangrijke schakel in het koppelen van de vraag en het aanbod van het werk binnen onze diensten. Jij bent verantwoordelijk voor het plannen van de juiste medewerkers, zodat de we kwaliteit kunnen bieden op basis van de vastgestelde norm.

Door het efficiënt en uniform opstellen van de roosters hebben we meer inzicht in personele capaciteit, hierdoor ben jij met jouw analytische vermogen en cijfermatig inzicht de aangewezen persoon om een adviserende rol te vervullen naar teamleiders en manager op het gebied van personele inzet en urenmanagement.

Door jouw ervaring in personele planning en jouw organisatietalent verwachten we dat je een balans vindt tussen het medewerkers- en het organisatiebelang waarbij je rekening moet houden met actuele wet- en regelgeving, steeds veranderende opnameaantallen en het matchen van het juiste personeel.

In eerste instantie zal je het serviceplein, logistiek en de receptie gaan roosteren. Hierna zullen ook andere centrale diensten centraal geroosterd en gepland gaan worden. Daarnaast analyseer je het proces eromheen, initieer je verbeteringen en breng je advies hierover uit. Ook onderhoud je het rooster door bij te sturen of verandering door te voeren als dat nodig is. Je bespreekt knelpunten in het rooster en lost zoveel mogelijk zelfstandig problemen en uitzonderingen op, zoals wijzigingen als gevolg van ziekte of andere calamiteiten.